Mieux se situer pour mieux co-diriger...
Coaching individuel pour co-dirigeants : prévenir les tensions, affiner votre posture, ou éclairer une décision à un moment clé de votre parcours à deux.
... Le leader est à la fois l'impulsion et la limite au changement...
Les situations que vous traversez peut-être...
- Vous êtes co-fondateur, co-dirigeant, et vous vous sentez en décallage avec l'organisation ?...
- Vous êtes un leader, mais le co-leadership vous pose problème ?...
- Vous prenez des décisions stratégiques, mais elles sont source de tensions, conflits ?...
- Vous vous demandez si continuer ensemble est la meilleure solution ?...
- Vous dirigez une entreprise familiale où la transmission et la gouvernance sont sources de conflits ?...
... Vous souhaitez faire un point et actionner les leviers de réussite sans dépendre de l’autre(s)...?
Notre accompagnement sur-mesure s’adapte aux besoins de chaque phase : prévention, optimisation, transition ou crise.
Nota Bene, la différence avec une simple médiation :
Une médiation traite un conflit, ici nous travaillons en plus sur la posture du dirigeant face aux tensions et à la prise de décision.
Mieux se situer pour mieux se diriger vers la réussite...
Bougez vos lignes intérieures et repoussez votre horizon en actions rayonnantes…...
- Et si la marche était cet équilibre instable, ajusté en intelligence de situation ?
- ...Et si le voyage se construisait au fur et à mesure du chemin...?
3 axes de réponse face à la complexité de vos enjeux...
Vous n'êtes pas toujours à l'aise avec votre leadership... et encore moins en situation de co-leadership ?
... Vous ne trouvez pas votre place de co-dirigeants ?
... Vous faites face à un conflit ouvert ou une perte de gouvernance ?
Vous sentez que votre binôme d’associés s’essouffle ?
... Vous vous désengagez peu à peu et aspirer à plus de sens ?
... Vous hésitez à poursuivre ensemble ou à vous séparer ?
Vous aspirez à autre chose et vous préparez une transition, une vente/achat ou transmission ?
... Vous intégrez un associé ou/et vous vous séparez ?
NOTRE OBJECTIF : Vous donner clarté, outils et posture pour naviguer la relation avec vos associés avec moins de charge mentale.
THÈMES : Gestion des tensions, communication d’influence, prise de décision dans l’incertitude, clarification des enjeux stratégiques.
Prenez rendez-vous pour un entretien découverte confidentiel
de 30 mins et clarifions ensemble les prochaines étapes.
.png)
.png)